近期，人力資源部結合集團戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務拓展的需要，著力開展人才選聘相關工作，在人才隊伍建設方面取得了一定進展。經(jīng)市場化招聘，層層選拔，錄用了集團下屬奧體公司總經(jīng)理，充實了中層隊伍。并根據(jù)集團高層次專業(yè)人才招聘計劃，通過市場選聘，規(guī)范操作，對主動投遞簡歷的4000余名候選人進行初步篩選，下一步將根據(jù)工作安排組織面試，進一步建立健全各領域、各專業(yè)人才梯隊。

后期，人力資源部將結合工作需要，梳理現(xiàn)有空缺崗位，系統(tǒng)性選聘緊缺、專業(yè)、高層次等人才，把好“進人”第一關，從服務集團發(fā)展的大局出發(fā)，進一步暢通人才交流渠道，廣納賢才，不斷優(yōu)化干部梯隊，形成充滿活力的選人用人機制，推動選人用人的科學化、民主化、制度化，助力集團高質量發(fā)展。